Hochschulpraktikant/-in Personalentwicklung Nouveau
Diesen Beitrag können Sie leisten
- In strategischen HR-Projekten, insbesondere im Bereich Personalentwicklung, mitarbeiten
- Projektleitende und Teams beim Planen, Konzipieren und Umsetzen von Massnahmen in deutscher Sprache unterstützen
- Den Betrieb digitaler Lernformate begleiten und evaluieren
- Bei der Organisation und Gestaltung von Workshops und Anlässen zu diversen Vorhaben im Bereich Leadership unterstützen
Das macht Sie einzigartig
- Hochschulabschluss, vorzugsweise in Arbeits- und Organisationspsychologie; erste Projekterfahrungen von Vorteil
- Interesse an Themen der Personalentwicklung, Affinität für gestalterische Umsetzung und gute digitale Kompetenzen
- Konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches, vernetztes Denkvermögen
- Lernbereitschaft und gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Unterstützen Sie unser Team bei strategischen HR Projekten und bei der Entwicklung innovativer Aus- und Weiterbildungsangebote für HR-Fachleute und Führungskräfte. Setzen Sie Akzente für die Zukunft während Ihres einjährigen Praktikums.
Eintrittsdatum:01.09.2025
Anstellungsart:befristet
für 12 Monate
Referenz-Nr.:614-15114
Arbeitsort:Eigerstrasse 71, 3007 Bern
Fragen zur Stelle
Cyrille Christophe Müri Leiter Aus- und Weiterbildung Kader und HR-Fachleute
+41 58 46 39298
Das Personal, unsere Aufgabe
Das Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalwesen in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden kann. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik.
Das bieten wir
Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
Gesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.