CV-Creator

Il n'est pas rare que les employeurs reçoivent plus de 100 candidatures pour une mise au concours. Pour effectuer une première sélection des candidats, les responsables RH se basent sur les CV qu'ils ne consultent pas plus d'une minute à ce stade. C'est le peu de temps dont vous disposez pour convaincre avec votre CV.

À la lecture de votre CV, le responsable RH doit saisir instantanément que vous êtes la bonne personne pour le poste au concours, car vous possédez les compétences et l'expérience requises.