Stagiaire de haute école - Management des risques Léman 2030 (m/f/d) Nouveau

Faites bouger la Suisse avec nous. Stagiaire de haute école - Management des risques Léman 2030 (m/f/d) Renens (VD) / Work Smart, début entre juillet et septembre 2025 à convenir, 50-80%,

Ce qui vous attend.

La gestion de projet vous passionne ? Alors rejoignez l’équipe Léman 2030 ; l’une des quatre organisations Grands Projets ferroviaires de Suisse.

Accompagnez un portefeuille de projets de plusieurs milliards, de sa planification à sa réalisation. Le programme Léman 2030 contient notamment les projets de développement de la Gare de Lausanne, de la Gare de Morges et la future Gare souterraine de Genève. Ces développements de l’infrastructure visent à doubler la capacité de l’offre sur la ligne Lausanne - Genève.

Les conditions du stage.

• Vous pouvez effectuer votre stage aussi bien pendant vos études qu’après celles-ci.
• Votre taux d’occupation se situe entre 50% et 80%, influant sur la durée de votre stage.
• L’entrée en fonction a lieu entre le 1er juillet et le 1er septembre, en accord avec les supérieurs hiérarchiques.
• Vous bénéficiez d’un abonnement général en 2e classe gratuitement.
• Nous vous offrons cinq semaines de vacances par an, la durée des vacances étant adaptée au prorata de votre engagement.
• Pour un taux d’occupation de 100%, votre salaire mensuel attrayant s’élève à CHF 2’800 pendant vos études de Bachelor, à CHF 3’800 avec un diplôme de Bachelor et à CHF 4’800 avec un diplôme de Master.

Ce que vous pouvez faire bouger.

• Vous identifiez, évaluez et pilotez les risques d’un portefeuille de projets ferroviaires, en particulier ceux du programme Léman 2030.
• Vous définissez les mesures concrètes visant à réduire les risques avec les responsables de projet.
• Vous accompagnez les responsables de projet dans l’établissement des documents d’approbations internes.
• Vous veillez à la qualité des données, au respect des délais et à l’actualisation des systèmes.

Ce que vous apportez.

• Doté/e d’une capacité d’analyse et de synthèse de problématiques complexes, vous vous distinguez par votre esprit entrepreneurial, innovant et orienté/e clients.
• Fédérateur-trice, vous avez de bonnes compétences en communication. Votre personnalité rigoureuse, organisée et méthodique vous permet de mener à bien vos missions.
• Vous êtes au bénéfice d’une formation universitaire ou HES technique ou commerciale.
• Vous avez une excellente maîtrise du français (oral et écrit - min. C1). Des connaissances d’allemand (niveau B1 ou supérieur) sont un atout.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Le salaire en tant que Young Talents est fixé de manière uniforme. Vous trouverez plus d’informations sur le salaire concret dans la rubrique Étudiant-e-s et diplômé-e-s de hautes écoles.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Des questions?

Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n’acceptons aucun dossier d’agences de placement.

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.