Juriste stagiaire Neu
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Collaborer aux procédures en appliquant le droit pénal administratif
- Préparer et prendre des procès-verbaux d’auditions en langue allemande
- Soutenir la préparation et l’exécution de mesures de contrainte
- Elaborer des propositions de procès-verbaux finaux, d’ordonnances, de décisions pénales, d’actes d’accusation et d’écrits juridiques, principalement en langue allemande
- Évaluer les preuves et effectuer des travaux administratifs
- Effectuer des recherches juridiques dans le domaine du droit pénal administratif et de la loi sur les jeux d’argent
Ce qui vous rend unique
- Master (MLaw) achevé au moment de l’entrée en fonction
- Intérêt particulier pour la poursuite pénale
- Bonnes capacités rédactionnelles, facilité d’utilisation de MS Office
- Capacité de compréhension rapide et sens de l’essentiel
- Méthode de travail structurée et efficace
- Bonne connaissance d’une deuxième langue officielle
En quelques mots
Vous avez acquis de nombreuses connaissances au cours de vos études. Mettez-les maintenant à profit dans un environnement passionnant et inhabituel !
Entrée en fonction :à convenir
Type d’emploi :de durée déterminée
No de référence :417-135199
Lieu de travail :Eigerplatz 1, 3007 Bern
Questions sur le poste
Karin Marti Cheffe de la Section Procédures pénales
+41 58 462 04 01
Questions sur la postulation
Christoph Zwahlen Responsable RH
+41 58 469 90 67
Gagner ensemble.
Le secrétariat de la Commission fédérale des maisons de jeu (CFMJ) exerce la surveillance directe des maisons de jeu, procède à la taxation de l’impôt sur les maisons de jeu, représente la commission devant les tribunaux fédéraux ainsi que cantonaux et poursuit les infractions à la loi sur les jeux d’argent. Il assiste la commission dans toutes ses tâches. La CFMJ est indépendante. Sur le plan administratif, elle est rattachée au Département fédéral de justice et police (DFJP).
Ce que nous offrons
Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
La diversité au quotidienNous veillons à l’égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d’exprimer des points de vue différents.
Santé au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Conciliation entre travail et vie privéeNous favorisons l’aménagement d’emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.