Placement de personnel

Le secteur du recrutement connaît une croissance annuelle de près de 9 % : 300'000 travailleurs intérimaires accomplissent chaque année 142 millions d'heures de travail, pour un salaire total de 4,4 milliards de francs suisses. De plus, les recruteurs privés sont chaque année à l'origine de plus de 100'000 embauches. Un recruteur doit disposer de connaissances humaines supérieures à la moyenne et avoir le contact extrêmement facile, car il est un interlocuteur important tant pour les entreprises que pour les demandeurs d'emploi. Il ne doit pas nécessairement avoir suivi un cursus particulier : sa personnalité et ses compétences priment avant tout.