Juristische/-r Hochschulpraktikant/-in Rechtsdienst Neu

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Im Bereich des Personalrechts, des Datenschutzes und des Öffentlichkeitsrechts Rechtsauskünfte erteilen und Rechtsgutachten erstellen
• Im Rahmen von Verordnungs- und Gesetzgebungsprojekten sowie bei der Lösungsfindung in personalrechtlichen Angelegenheiten mitarbeiten
• Bei der rechtlichen Begleitung von HR-IT Projekten und bei der Weiterbildung der verschiedenen Anspruchsgruppen der Bundesverwaltung unterstützen
• Hilfsmittel für die verschiedenen Anspruchsgruppen der Bundesverwaltung erarbeiten und weiterentwickeln
• Verträge prüfen
• Dossiers überwiegend in deutscher Sprache bearbeiten

Das macht Sie einzigartig

• Juristischer Studienabschluss (Master)
• Sensibilität bei der Behandlung von Geschäften mit vertraulichen Daten und Informationen
• Rasche Auffassungsgabe bezüglich neuer Sachverhalte sowie Analysefähigkeit und strukturiertes Vorgehen
• Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten sowie eine effiziente und selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässig, teamfähig, flexibel und aufgeschlossen
• Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen

Auf den Punkt gebracht

In diesem vielseitigen Hochschulpraktikum gehören unter anderem die Beratung des EPA, der Verwaltungseinheiten und der Departemente in allen Aspekten des Personalrechts (Arbeitsunfähigkeit, Trennungsprozesse, Reorganisationen, Nebenbeschäftigungen, Korruptionsprävention usw.). Es erwartet Sie eine breite Palette an juristischen Fragestellungen und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, mehrsprachigen und medienpräsenten Umfeld.

Eintrittsdatum:nach Vereinbarung

Anstellungsart:befristet

für 12 Monate

Referenz-Nr.:614-14319

Arbeitsort:Eigerstrasse 71, 3007 Bern

Fragen zur Stelle

Natascha Nussberger Leiterin Rechtsdienst
+41 58 46 63010

Das Personal, unsere Aufgabe

Das Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalwesen in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden kann. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik.

Das bieten wir

Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

Gesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Arbeit und Privatleben im EinklangDie individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.

Berufliche PerspektivenMit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.