Juristische/-r Hochschulpraktikant/-in NUOVO

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Beobachten und analysieren der Rechtsprechung und Rechtsentwicklung im Bereich des Diskriminierungsschutzes
• Entscheide zu Art. 261bis StGB systematisch verfolgen und für die öffentlich zugängliche Datensammlung pflegen und aufbereiten (Sammlung Rechtsfälle)
• Aufarbeiten der Beratungstätigkeit und Mitarbeit in der juristischen Beratung in Konfliktfällen
• Parlamentarische Vorstösse im Bereich des Diskriminierungsschutzes beobachten
• Protokollführung an den Sitzungen des Präsidiums und der Kommission

Das macht Sie einzigartig

• Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (Bachelor oder Master), der Studienabschluss und der Praktikumsbeginn dürfen höchstens 12 Monate (1 Jahr) auseinanderliegen
• Sie verfügen über sehr gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen
• Ausgezeichnete analytische und redaktionelle Fähigkeiten
• Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie gutes Organisationsmanagement

Auf den Punkt gebracht

Mit sorgfältig erarbeiteten, verlässlichen Informationen schaffen Sie für das Sekretariat der Eidgenössischen Kommission gegen Rassismus (EKR) Grundlagen für Dokumentationen und Analysen im Bereich des Schutzes vor rassistischer Diskriminierung.

Eintrittsdatum:01.03.2026

Anstellungsart:befristet

12 Monate

Referenz-Nr.:JRQ$540-17194

Arbeitsort:Inselgasse 1, 3011 Bern

Fragen zur Stelle

Alma Wiecken Leiterin des Sekretariats der Eidgenössische Kommission gegen Rassismus
+41 58 46 33658

Wir im GS-EDI…

… arbeiten am Puls des Alltags. Das Generalsekretariat ist die Stabsstelle des Departements. Es nimmt Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben wahr und ist Schaltstelle zwischen der Departementsvorsteherin und den Bundesämtern. Es koordiniert Ressourcen und erbringt für das gesamte Departement Beratungsleistungen. Hier werden Entscheide vorbereitet, die das Leben der Schweizer Bevölkerung, deren Alltag und Lebensumstände direkt beeinflussen. Moderne Anstellungs- und Arbeitsbedingungen, das Weiterbildungsangebot und vieles mehr machen das GS-EDI zu einer attraktiven Arbeitgeberin. Das GS-EDI ist, wie auch alle anderen Verwaltungseinheiten des Departements, mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

Das bieten wir

Arbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.

Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

Gesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.