STEX: Corporate Tax – Vincent et Nadja

Le diplôme fédéral d’expert-e fiscal-e est une exigence de KPMG pour travailler dans les départements Corporate Tax et Financial Services Tax. La formation dure entre 3 et 4 ans, selon le niveau d’études et l’expérience professionnelle. Tous deux travaillent avec des clients de renom et apprennent auprès de nos spécialistes.

Dans le cadre de cette formation, ils bénéficient non seulement d’un soutien financier de KPMG, mais aussi d’un encadrement professionnel et d’un emploi du temps flexible. À qui est destinée cette formation? Quels sont les défis qui se posent? Et comment concilier au mieux travail et formation? Nous nous penchons sur ces questions.

1. Nadja et Vincent, pourquoi avez-vous choisi de suivre une formation d’expert-e fiscal-e en cours d’emploi chez KPMG Suisse?

Nadja: Pendant mes études de master, j’ai développé une passion pour le droit fiscal, en particulier pour le droit fiscal des entreprises. J’ai ensuite effectué un stage au sein du département Corporate Tax de KPMG. Cette expérience pratique m’a convaincue de suivre la formation d’experte fiscale en cours d’emploi chez KPMG. KPMG m’offre chaque jour la possibilité de me pencher sur des sujets d’actualité et les dernières tendances.

Vincent: J’ai toujours su que j’aimerais travailler à l’interface entre l’économie d’entreprise et le droit, et développer mes connaissances dans le domaine de la fiscalité. Une fois les études achevées, on a hâte de pouvoir se plonger enfin «pour de vrai» dans le monde du travail la formation pour devenir un expert-e fiscal-e chez KPMG me semblait parfaite pour cela, car elle couvre les deux domaines – une formation continue, mais aussi le monde du travail.

2. Quels sont les aspects les plus intéressants de la formation et le travail dans le domaine de la fiscalité d’entreprise?

Vincent: En occupant un seul poste chez KPMG, je peux avoir un aperçu de différents domaines tels que les transactions Fusions et Acquisitions, la fiscalité immobilière, le conseil fiscal et la comptabilité fiscale. Je travaille avec différentes entreprises de divers secteurs, ce qui apporte une grande diversité dans mon travail quotidien. J’ai également la possibilité de concevoir et de mettre des choses en place à partir de zéro (dans le cadre légal bien sûr) et je trouve cela passionnant. L’apprentissage est continu et le domaine du droit fiscal est très vaste – je ne m’ennuie donc jamais.

3. Dans quelle mesure KPMG te soutient-il dans ta formation d’expert-e fiscal-e?

Nadja: KPMG me soutient pendant ma formation d’experte fiscale, tant financièrement que du point de vue de l’emploi du temps. Nous suivons des formations internes complètes qui nous préparent de manière optimale aux examens. Même pendant la «haute saison», c’est-à-dire la période de travail intensif, KPMG nous permet de suivre les cours et la moitié du temps de formation est même considérée comme temps de travail. De plus, nous pouvons prendre des congés avant les examens pour pouvoir nous concentrer pleinement sur la préparation. Les coûts de la formation, notamment les frais de scolarité, le matériel d’apprentissage et les frais d’examen, sont pris en charge par KPMG.

Vincent: J’ai également la possibilité de réduire mon temps de travail à 80%, ce qui me permet de passer les lundis avec mon fils de deux ans. Cette flexibilité est incroyablement précieuse pour moi, car elle me permet de concilier de manière idéale mes obligations professionnelles et familiales.

4. À ton avis, quel est le plus grand défi de cette formation?

Nadja: Je trouve qu’il est très difficile de concilier le travail et les cours pendant la «haute saison». La charge de travail de janvier à mars est élevée et nous avons environ 8 heures de cours par semaine durant cette période. Mais avec une bonne organisation et une gestion du temps efficace, c’est tout à fait faisable.

Vincent: Oui, je suis entièrement d’accord avec Nadja. J’ai également dû apprendre à m’organiser au mieux durant la «haute saison».

5. Comment se présente une semaine de travail typique d’un-e futur-e expert-e fiscal-e chez KPMG?

Vincent: Pour être honnête, la semaine de travail type n’existe pas vraiment. Notre priorité est d’être là pour nos clients et de faire avancer les projets en cours. Il n’est pas rare que j’établisse un planning détaillé en début de semaine, pour le jeter à la poubelle dès le mardi, car il faut répondre à des demandes urgentes. La flexibilité et la capacité d’adaptation sont essentielles dans notre travail quotidien.

Mentionnons aussi l’apéritif qui a lieu toutes les deux semaines. C’est le moment idéal pour échanger avec les collaborateurs, se détendre et célébrer les succès ensemble.

6. Comment vois-tu tes perspectives de carrière au terme de ta formation?

Nadja: La formation d’experte fiscale ouvre un large éventail de possibilités de carrière, aussi variées que notre travail lui-même. Une fois la formation terminée, toutes les portes nous sont en principe ouvertes dans le domaine fiscal. KPMG offre de nombreuses possibilités de carrière qui nous permettent de créer notre propre parcours professionnel et de nous perfectionner en permanence.

7. Qui encouragerais-tu à suivre une telle formation? Quelles sont les qualités requises?

Vincent: Les prérequis pour cette formation sont généralement un diplôme universitaire, un intérêt pour les questions fiscales, ainsi que la motivation et la curiosité de relever chaque jour de nouveaux défis et de traiter des mandats passionnants. Cela demande aussi de la curiosité et de la persévérance. Parfois, je peux me retrouver face à un problème apparemment insoluble, qui nécessite des recherches approfondies, un peu comme un travail de détective. Mais c’est précisément ce qui rend le travail passionnant. Il s’agit de se familiariser avec un sujet en partant de zéro et de trouver des solutions. Je ne m’ennuie jamais.