De diplômé à consultant: un parcours d'apprentissage
Passer du statut d’étudiant à celui de consultant auprès de grandes entreprises peut sembler être un véritable saut en compétences.
- 8 avril 2025
- 7 Min. temps de lecture
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Entamer une carrière et passer du statut d’étudiant à celui de consultant professionnel peut sembler intimidant. Nous avons échangé avec Louis, Consultant en Technologie & Transformation chez Deloitte, afin de mieux comprendre les clés de sa réussite et l’impact d’un environnement d’apprentissage bienveillant.
En tant que consultant, vous accompagnez les entreprises en leur apportant votre expertise sur divers sujets. Dans cet article, nous explorons les étapes déterminantes qui, selon Louis, sont essentielles pour monter en compétences. De l’adaptation à un environnement de travail dynamique à la gestion des attentes des clients, chaque phase du parcours est une opportunité d’apprentissage.
Louis, pouvez-vous nous parler un peu de vous et de ce qui vous a motivé à poursuivre une carrière dans le Conseil chez Deloitte?
Je suis originaire du Pays de Galles et j’ai emménagé en Suisse il y a environ trois ans grâce à une opportunité de stage chez Deloitte à Zurich. Diplômé en informatique de l’Université de Cardiff, j’ai eu la chance d’intégrer l’équipe AI & Data Consulting de Deloitte Suisse avant même l’obtention de mon diplôme.
Ma motivation à rejoindre le secteur du conseil est née lors de la rédaction de ma thèse de licence, consacrée à l’élaboration d’une stratégie d’IA pour une marque automobile de luxe. J’ai été captivé par l’opportunité d’appliquer mes connaissances techniques à travers une analyse approfondie et des recherches visant à résoudre des problématiques complexes. L’idée de travailler au sein d’une équipe d’experts, capable de m’aider à approfondir mes compétences et à relever des défis pour certaines des marques les plus prestigieuses au monde, a renforcé mon envie de faire carrière dans le conseil – une opportunité que j’ai trouvée chez Deloitte.
Depuis mon arrivée chez Deloitte, j’ai principalement travaillé sur la conception et la mise en œuvre de stratégies de données dans divers secteurs. J’ai contribué au lancement de nouvelles initiatives d’entreprise et collaboré avec des clients dans l’assurance, le luxe et les sciences de la vie.
Passionné de sport, je consacre une grande partie de mon temps libre à des défis d’endurance comme les ultramarathons et les triathlons. Lorsque je ne suis ni au travail ni en pleine préparation pour ma prochaine course, j’aime assister à des concerts et explorer de nouvelles boulangeries et cafés à Zurich.
Comment avez-vous vécu la transition du statut d'étudiant à celui de consultant?
La transition du statut d’étudiant à celui de consultant a été à la fois rapide et exigeante. Dès ma première année chez Deloitte, j’ai eu l’opportunité de travailler sur un projet aux côtés d’un collègue fort de plus de 15 ans d’expérience dans le conseil et reconnu comme expert dans son domaine. J’ai également passé beaucoup de temps avec le client et bénéficié d’un mentorat personnalisé de la part de mon collègue senior.
Ce mentorat dédié m’a permis d’apprendre énormément en très peu de temps. Grâce à cette expérience, j’ai rapidement gagné en autonomie dans mon travail avec les clients, tout en sachant comment tirer parti de l’immense expertise disponible au sein de l’entreprise, portée par un environnement collaboratif. Il est facile de demander de l’aide à un collègue au bureau ou de passer un appel rapide en télétravail. C’est un cadre où les questions sont toujours les bienvenues (et cela fonctionne dans les deux sens, car j’accompagne désormais ceux qui travaillent sur des projets similaires pour la première fois). C’est exactement le type de culture à privilégier, surtout lorsqu’on débute et qu’on cherche à développer ses compétences.
Chaque client avec lequel j’ai travaillé m’a apporté un nouvel apprentissage, chacun à sa manière. Cette exposition à des environnements variés m’a permis d’explorer, tester et adapter différentes approches. Je réalise ainsi que j’enrichis continuellement mon panel de compétences.
Quels ont été les éléments les plus importants et les plus marquants de votre parcours d'apprentissage?
L'un des aspects les plus enrichissants de mon parcours d'apprentissage a été la chance de collaborer étroitement avec des personnes aux expériences variées. Qu’ils soient plus expérimentés ou issus de projets, clients ou domaines différents, leur volonté de partager leurs connaissances et d'apporter leur aide a été précieuse. Il est tout aussi essentiel d’évoluer dans une culture de travail où le partage d’expertise est encouragé et valorisé.
Le conseil se distingue par la diversité des projets et des secteurs dans lesquels il permet d’évoluer, tout en offrant l’opportunité de collaborer avec des experts de différents domaines. Lorsqu’on est jeune diplômé, il n’est pas toujours évident de savoir précisément dans quelle spécialisation s’orienter. Choisir une profession qui expose à une grande variété de projets constitue donc un excellent moyen d’apprendre et de mieux cerner ses véritables centres d’intérêt.
Relevante Jobs
Un autre conseil serait de s’entourer de personnes inspirantes. Pour ma part, j’ai eu la chance de collaborer étroitement avec un manager, également triathlète passionné. Sa capacité à concilier travail et passions personnelles m’a motivé à poursuivre mes propres ambitions en sports d’endurance tout en menant à bien mes missions avec les clients. Cette expérience m’a tellement marqué que ce manager est aujourd’hui devenu mon coach de triathlon.
Le réseautage et le soutien aux études complémentaires ont également joué un rôle clé dans mon développement et ma motivation. Dès mes débuts chez Deloitte, j’ai notamment pu participer à une journée d’accueil ainsi qu’à des apéros réguliers.
La journée d'accueil offre aux nouveaux arrivants du mois l’opportunité de se rencontrer et de tisser des liens avec des collègues d’autres départements. Les apéros, moments conviviaux et informels, favorisent les échanges et permettent de nouer des relations, dont certaines se transforment en véritables amitiés. Travailler au bureau devient d’autant plus plaisant lorsque l’on évolue dans un environnement où la convivialité et l’entraide sont au rendez-vous.
Si votre employeur le propose, poursuivre des études complémentaires peut être une excellente opportunité pour approfondir vos connaissances ou obtenir des accréditations valorisant votre CV.
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes diplômés souhaitant débuter une carrière en conseil?
Je vous conseille d’identifier un domaine, un sujet ou une industrie qui vous passionne réellement et de multiplier les expériences pour l’explorer. Le conseil est un excellent moyen d’y parvenir. Avant d’obtenir votre diplôme, cherchez des projets ou des expériences académiques qui vous donneront un aperçu concret d’un poste dans ce secteur. L’une de mes meilleures décisions a été de réaliser ma thèse de licence pour une marque automobile de luxe. Avec le recul, même si cette expérience ne m’avait pas plu, elle m’aurait au moins permis d’éliminer une voie et de mieux cerner ce qui me correspond vraiment.
Apprenez ensuite à mettre en avant votre valeur ajoutée et votre expérience auprès d’un employeur potentiel. Travailler votre elevator pitch vous aidera à clarifier votre message et à mieux vous projeter dans la carrière que vous visez. Au début, il n'est pas nécessaire de choisir le chemin le plus complexe – parfois, le plus simple peut être le plus impactant.
Prenez également le temps de rencontrer des professionnels évoluant dans les entreprises qui vous intéressent et occupant les postes que vous envisagez. Les salons de l'emploi sont une excellente opportunité pour échanger, élargir votre réseau et mieux comprendre les différentes trajectoires de carrière qui s'offrent à vous.
Les consultants de Deloitte ont des parcours académiques variés, allant du commerce et de l'économie à l'ingénierie et aux sciences. Toutefois, ils partagent un point commun: une passion pour la résolution de problèmes et la volonté d’avoir un impact concret dans le monde des affaires. Nombreux sont ceux qui ont choisi le conseil pour son dynamisme et l’opportunité qu’il offre de travailler sur une grande diversité de projets dans des secteurs variés.
Les expériences académiques jouent un rôle essentiel dans le développement des compétences nécessaires au conseil. La pensée analytique, les capacités de recherche et une communication efficace ne sont que quelques-unes des aptitudes que nos consultants ont conservées de leurs études. Chez Deloitte, nous cultivons un environnement propice à l’apprentissage continu, combinant bootcamps, accompagnement personnalisé en développement personnel et collaboration avec des collègues aux expertises variées. Cette approche permet non seulement de se perfectionner, mais aussi de travailler avec des clients de toutes tailles et issus de divers secteurs.
Dans nos équipes, vous ne cesserez jamais de grandir et aurez la possibilité d'assurer l'avenir de votre carrière.
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