Zoé`s Trainee-Abenteuer bei der Schweizerischen Post
Willst du wissen, wie ein Trainee bei der Schweizerischen Post aussieht und wie es danach weitergeht? Zoé erzählt dir von ihrem gelben Abenteuer.
- 17. September 2024
- 3 Min. Lesezeit
- Sponsored by: Die Schweizerische Post
Salut Zoé! Erzähle uns ein wenig über dich, deinen Werdegang und wie du zur Schweizerischen Post gekommen bist.
Hey zusammen! Ich bin Zoé, 28 Jahre alt und von Natur aus ein neugieriger und kommunikativer Mensch – Eigenschaften, die mich durch mein zweisprachiges Aufwachsen in Deutsch und Französisch geprägt haben. Ich bin ein sehr aktiver Mensch und treibe gerne Sport. Wenn ich mal nicht unterwegs bin, versuche ich, ein neues DIY-Projekt zu Hause umzusetzen (wobei das mal besser und mal weniger gut klappt 😊 ).
Ich habe in Bern und Fribourg Erziehungswissenschaften studiert. Zwischen meinem Bachelor und Master durfte ich bei Science et Cité ein Praktikum in der Wissenschaftskommunikation absolvieren, wo ich für die Zielgruppe der Lernenden auf Social Media Content kreieren durfte. Während meines Masterstudiums konnte ich bei den Career Services verschiedene Aufgaben übernehmen, um Studierende auf ihrem Weg in die Arbeitswelt zu begleiten. An einer Karriere-Veranstaltung wurde auch das Trainee-Programm bei der Post vorgestellt. Die Möglichkeit, zwei Einsätze in verschiedenen Bereichen absolvieren zu können, hatte mich begeistert. Daher bewarb ich mich nach meinem Masterabschluss und bin seit April 2023 Teil von Team Gelb 💛.
Relevante Jobs
Kannst du uns mehr über deine beiden Einsätze als Trainee erzählen?
In meinem ersten Einsatz im Gesundheitsmanagement konnte ich in die verschiedenen Facetten gesundheitspräventiver Massnahmen für Mitarbeitende eintauchen. Ich konnte sowohl Workshops für das psychische Wohlbefinden selbst konzipieren und moderieren als auch die Koordination für die Bike-to-Work-Challenge für die gesamte Post übernehmen. Während dieser Zeit konnte ich viele Ideen einbringen, um die Gesundheit der Mitarbeitenden aktiv zu fördern.
Für meinen zweiten Einsatz habe ich mich entschieden, zum Team “Collaboration - Employee Experience” innerhalb der IT dazuzustossen. Im Mittelpunkt steht die Unterstützung der Mitarbeitenden, sich mit bestehenden und neuen digitalen Kollaborationslösungen vertraut zu machen und sie effektiv zu nutzen. Dazu darf ich Schulungen für Microsoft-365-Programme sowie Use Cases zusammenstellen. Ausserdem fokussiert sich unser Team auf die Verbesserung des digitalen Mitarbeitendenerlebnisses. Wir analysieren digitale Schwachstellen im Arbeitsalltag und erarbeiten gemeinsam mit den betroffenen Fachstellen umsetzbare Lösungen. Dabei stehe ich in regem Austausch sowohl mit den Mitarbeitenden als auch mit den Fachstellen, um eine optimale Umsetzung zu gewährleisten.
Du hast dich von dem Bereich entfernt, den du ursprünglich studiert hast. War das eine bewusste Entscheidung?
Während meines Studiums der Erziehungswissenschaften war ich fest davon überzeugt, eine akademische Laufbahn im Bereich der Bildungsforschung einzuschlagen. Kurz vor meinem Masterabschluss erkannte ich jedoch, dass die Arbeit mit Zahlen und Statistiken meinen persönlichen Stärken und Interessen nicht vollständig entspricht. Ich musste mich neu orientieren und eine berufliche Perspektive finden, bei der ich im direkten Austausch mit Menschen stehe und positive Veränderungen bewirken kann. Das Trainee-Programm mit verschiedenen Einsatzbereichen war für mich eine Win-Win-Situation, da ich sowohl neues Know-how gewinnen als auch das Umfeld eines Großunternehmens kennenlernen konnte.
Was hat dich während deines Trainee-Programms am meisten beeindruckt?
Besonders beeindruckt hat mich die Offenheit und das Interesse, neue Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen. Zuvor hatte ich die Vorstellung, dass bei einem so großen und traditionsreichen Unternehmen wie der Post strikte Prozesse existieren, die nur schwer zu ändern sind. Umso motivierender war es für mich, als Trainee ernst genommen und ermutigt zu werden, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Diese Offenheit spiegelt sich auch in der Unternehmenskultur wider, in der ein sehr kollegialer Austausch gelebt wird. Die gegenseitige Unterstützung und der wertvolle Erfahrungsaustausch haben mir zu Beginn meines Trainee-Programms enorm geholfen, mich in der grossen Post-Welt schnell zurechtzufinden.
Was hast du nach deinem Trainee-Programm geplant?
Seit einigen Wochen durfte ich den Vertrag für eine Festanstellung im Team “Collaboration - Employee Experience” unterschreiben, was mich riesig gefreut hat. So geht mein Abenteuer bei der Post weiter, um auch zukünftig das digitale Mitarbeitendenerlebnis weiter zu optimieren. Und wer weiss, vielleicht auch bald deines 😉.
Was möchtest du zukünftigen Trainees mit auf den Weg geben?
Ich möchte alle ermutigen, die nach dem Studium auf der Suche nach spannenden Karrierechancen sind, ein Trainee-Programm bei der Post zu absolvieren. Wenn du wie ich eine dynamische Umgebung suchst, um deine beruflichen Ziele zu verwirklichen, kann ich dir das Trainee-Programm der Post nur empfehlen. Durch die praktische Erfahrung und die vielfältigen Aufgaben kannst du nicht nur relevante Fähigkeiten erwerben, sondern dich auch persönlich entfalten und wertvolle Kontakte knüpfen. Ein Trainee-Programm ist eine fantastische Möglichkeit, deine eigene Karriere zu gestalten und gleichzeitig neue Perspektiven zu gewinnen.
Wenn du dir auch vorstellen kannst als Trainee bei der Schweizerischen Post durchzustarten, schau dir unsere Angebote doch mal genauer an – bis dann, in der gelben Welt 💛.