Vom Trainee zum Hüter des Arbeitsrechts: Dominik und seine Mission für Fairness
Sein beeindruckender Karriereweg beweist, dass Engagement und kontinuierliche Weiterbildung sich auszahlen.
- 27. Mai 2025
- 3 Min. Lesezeit
- Sponsored by: Lidl Schweiz
Dominik Lorenz, Manager Employment Law & HR Compliance bei Lidl Schweiz, gestaltet seinen beruflichen Erfolg durch zielgerichtete Entscheidungen und stetige Weiterentwicklung.
Dominik, stelle dich doch bitte kurz vor:
Ich bin Dominik Lorenz, 30 Jahre alt und komme aus Aadorf (TG). Mein beruflicher Weg begann mit einer kaufmännischen Ausbildung und der Berufsmaturität, gefolgt von Militärdienst und einem Studium in Betriebsökonomie an der ZHAW.
In meiner Freizeit bin ich gerne draussen – se es auf dem Mountainbike, dem Fussballplatz oder aktiv im Turnverein. Vor Kurzem durfte ich eine ganz besondere Rolle übernehmen - ich wurde Papa.
Dein Werdegang bei Lidl Schweiz:
Mein Einstieg bei Lidl Schweiz erfolgte 2021 als Trainee im Bereich HR Services. Schon früh durfte ich Verantwortung übernehmen: Nach Abschluss des 18-monatigen Trainee-Programms übernahm ich im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung vorübergehend die fachliche Leitung der HR Administration und des Arbeitsrechts.
Schritt für Schritt vertiefte ich mein Wissen in diesem Bereich und absolvierte 2022 ein CAS in Arbeitsrecht. 2024 folgte der CAS Excellence in HR Consulting, um Führungskräfte noch gezielter beraten zu können.
Seit Februar 2025 trage ich die Verantwortung für den Bereich Arbeitsrecht und HR Compliance und berichte direkt an den CHRO.
In meiner Rolle sorge ich dafür, dass rechtliche Klarheit und menschliches Miteinander Hand in Hand gehen. Ich begleite Entscheidungen rund um Arbeitsverträge, Kündigungen oder Umstrukturierungen – immer mit dem Ziel, faire und transparente Lösungen zu finden.
Was gefällt dir besonders an deiner aktuellen Position?
Die aktuelle Position bietet mir genau das, was einen Job interessant macht: Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Besonders schätze ich die Freiheiten, welche mir gegeben werden, sowie das Vertrauen der Führungskräfte in meine Arbeit.
Ein weiteres Highlight ist der starke Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens. Die Unterstützung zwischen Teams und Bereichen – sei es mit dem internationalen Hauptsitz in Deutschland, Legal & Compliance bei Lidl Schweiz oder den Führungskräften an der Front – ist spürbar und macht die Zusammenarbeit effizient und wertvoll.
Fairness spielt dabei eine entscheidende Rolle. Transparente Entscheidungsprozesse, gerechte Behandlung aller Mitarbeitenden und ein respektvolles Miteinander sind wesentliche Bestandteile der Unternehmenskultur. Ich achte darauf, dass jede Stimme gehört wird und ein Arbeitsumfeld geschaffen wird, das auf Wertschätzung basiert.
Welche weiteren Trainee-Programme bietet Lidl Schweiz? Kannst du sie weiterempfehlen?
Lidl Schweiz bietet eine breite Palette an Trainee-Programmen, die den idealen Einstieg in verschiedene Unternehmensbereiche ermöglichen. Ob im HR, IT & Systeme, Supply Chain Management oder im Vertrieb als Trainee Area Manager - jedes Programm bietet praxisnahe Einblicke und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Für ambitionierte Nachwuchstalente ist es eine hervorragende Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln und Karriere bei Lidl Schweiz zu machen.
Was zeichnet für dich Lidl Schweiz als Arbeitgeber aus?
Lidl Schweiz ist ein dynamisches Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer jungen und starken Unternehmenskultur. Wer ambitioniert ist und sich beruflich weiterentwickeln möchte, findet hier ideale Rahmenbedingungen.
Auch die Benefits sprechen für sich: Die 41-Stunden-Woche schafft faire Arbeitszeiten, Lidl Schweiz ermöglicht berufliche Auszeiten (Sabbatical oder unbezahlten Urlaub) und die Pensionskassenregelung ist sehr attraktiv. Weiter hat Lidl Schweiz einen modernen Hauptsitz mit Fitnessstudio, Mensa und vieles mehr! Besonders schätze ich, dass ich als frischgebackener Papa einen 4-wöchigen Vaterschaftsurlaub geniessen darf.
Diese Kombination aus Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur und Benefits macht Lidl Schweiz zu einem herausragenden Arbeitgeber.
Was wolltest du schon immer mal den aktuellen Studierenden und Absolvierenden mit auf den Weg geben?
Wer bereit ist, sich stetig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, kann viel erreichen. Seid neugierig, bleibt offen für neue Herausforderungen und habt Vertrauen in euch selbst!
Abschlussworte von Dominik:
Zum Abschluss möchte ich mich bei all jenen bedanken, die mich bis hierher unterstützt haben – insbesondere beim HR von Lidl Schweiz. Ohne die wertvolle Begleitung und die Möglichkeiten, die mir gegeben wurden, wäre dieser Weg nicht möglich gewesen.
