Vom Hochschulabsolventen zur Fachkraft bei Lidl Schweiz
So startest du deine Karriere bei Lidl Schweiz: Entdecke unsere Trainee-Programme.
- 19. August 2025
- 2 Min. Lesezeit
- Sponsored by: Lidl Schweiz
Individuelle Karrierewege bei Lidl Schweiz
Lidl Schweiz bietet Trainee-Programme in verschiedenen Fachrichtungen an, die gezielt auf die Bedürfnisse von Hochschulabsolventen zugeschnitten sind. Diese Programme sind keine Einarbeitungen, sondern strategisch konzipierte Wege, um Nachwuchstalente zu fördern und ihnen vielfältige Karriereoptionen zu ermöglichen. Das Ziel ist es, ein tiefes Verständnis für das Unternehmen zu entwickeln und sich ein breites Netzwerk aufzubauen. Im Fokus steht dabei die ganzheitliche Ausbildung.
Von der Theorie zur Praxis: Der Ablauf der Programme
Die Trainee-Programme bei Lidl Schweiz dauern 12-18 Monate und sind modular aufgebaut. Die Basisphase in der Filiale ist dabei ein zentraler Bestandteil, der den Trainees eine authentische Erfahrung des operativen Geschäfts vermittelt. Anschliessend rotieren die Trainees innerhalb der Fachabteilungen im Hauptsitz, um an realen Projekten mitzuarbeiten. Die persönliche Entwicklung wird durch Schulungen, Workshops und regelmässige Feedbackgespräche gefördert, die Soft Skills wie Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz stärken. Nach dem Programm übernehmen die ehemaligen Trainees eine Fachfunktion, die ihren Stärken und Interessen entspricht.
Relevante Jobs
Erfolgsgeschichten: Ehemalige Trainees berichten
Der Erfolg der Trainee-Programme spiegelt sich in den Karrieren der Absolventen wider. Viele ehemalige Trainees haben den Sprung in spezialisierte Fach- oder Führungspositionen geschafft.
Department Manager Buying
Dominik M., seit 5 Jahren bei Lidl Schweiz, ehemaliger Junior Manager Einkauf, gibt Einblick in seine Arbeit:
«Von einer Idee beim Feierabendbier zum neuen Produkt im Regal. Und das innerhalb weniger Monate. Diese Gestaltungsmöglichkeit im Einkauf begeistert mich.»
Department Manager Recruitng & Employer Branding
Maryline M., seit 9 Jahren bei Lidl Schweiz, ehemalige Trainee HR, schätzt die ständige Veränderung:
«Ich schätze es, dass sich mein Tätigkeitsgebiet fortlaufend verändert und ich stets neue Themen in Angriff nehmen kann. So wachse ich stetig weiter und habe Einfluss auf die Weiterentwicklung von Lidl Schweiz.»
Department Manager Sales
Sophia H., seit 4 Jahren bei Lidl Schweiz, erzählt von ihrer Zeit als Trainee Area Manager:
«In meiner Einarbeitungszeit als Trainee Area Manager konnte ich die Expansion von Lidl Schweiz mitbegleiten. Von den Filialen St. Moritz, Staad, Uster bis über das Tessin, wo ich anschliessend eine neue Sprache lernen und meinen Bezirk übernehmen durfte.»
Head of Suppy Chain
Marco R., seit 9 Jahren bei Lidl Schweiz, ehemaliger Trainee Supply Chain, betont die Mitgestaltung:
«Mein persönliches, fortwährendes Highlight ist es, bei der stetigen Weiterentwicklung unseres Filialkonzepts mitwirken zu dürfen.»
Junior Manager IT Digital Solutions
Zrinka W.-J., seit 3.5 Jahren bei Lidl Schweiz, ehemalige Trainee IT, erwähnt den Weg zu ihrer Leidenschaft:
«Mein grösstes Highlight ist, dass mir schon als Trainee wichtige Aufgaben anvertraut wurden. Nach Vollendung des Traineeprogramms fand ich meine Traum-Abteilung, in der ich jetzt meiner Leidenschaft für die App-Entwicklung nachgehen und mein Wissen an unsere Mitarbeiter & Kunden weitergeben kann.»
Die Erfolgsgeschichten zeigen: Die Trainee-Programme sind mehr als nur ein Job – sie sind eine Investition in die Zukunft. Jungen Talenten wird die Chance gegeben, ihr volles Potenzial zu entfalten und eine nachhaltige Karriere zu starten. Sie erhalten nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch die Möglichkeit, ihre berufliche Laufbahn aktiv mitzugestalten und so ihren Traumjob zu finden.
Mehr Infos zu unseren Trainee-Programmen findest du hier: https://team.lidl.ch/de/studium-fertig-karriere-starten/traineeprogramme.