Erfolgreicher Start ins Berufsleben: Tipps von Recruiterin Lucrezia
Lucrezia, Recruiterin bei Deloitte, gibt Berufsanfängern Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Erfahre, wie du dich optimal vorbereitest!
- 9. Juli 2024
- 5 Min. Lesezeit
- Sponsored by: Deloitte
Sechs Tipps für den Berufseinstieg von Lucrezia, Recruiterin bei Deloitte
Lucrezia, Personalvermittlerin bei Deloitte, beantwortet drei häufig gestellte Fragen von Hochschulabsolventen und gibt Tipps für Vorstellungsgespräche und Bewerbungen für den ersten Job.
Deloitte ist davon überzeugt, dass der Aufbau enger Beziehungen zu den Bewerberinnen und Bewerbern der Schlüssel zur Erreichung ihrer Karriereziele ist. Aus diesem Grund haben wir die erfahrene Recruiterin Lucrezia gebeten, ihre Erkenntnisse mit uns zu teilen und häufig gestellte Fragen zum Einstellungsprozess bei Deloitte zu beantworten. Durch die Kombination der Expertise einer Personalvermittlerin mit den Fragen und Anliegen vieler Hochschulabsolventen hoffen wir, euch einige Tipps für den Bewerbungsprozess geben zu können. Ob ihr gerade erst euren Abschluss gemacht habt oder bereits über Berufserfahrung verfügt – Deloitte ist für euch da und verhilft euch zum Erfolg.
Drei häufige Fragen, die mir von Absolventen gestellt werden
1) Kann ich mich für eine Stelle in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Unternehmensberatung bewerben, auch wenn ich keine Erfahrung in diesen Bereichen habe?
Lucrezia: Selbstverständlich kannst du dich für Einstiegspositionen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Consulting bewerben, auch wenn du in diesen Bereichen noch keine Erfahrung hast. Bei Deloitte schätzen wir Vielfalt und betrachten sie als unsere Stärke. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen in diesen Bereichen haben ihre Karriere bei uns begonnen, ohne über einen spezifischen Hintergrund in diesen Bereichen zu verfügen. Es ist die Mischung aus unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen, die Innovation wirklich vorantreibt und unsere Arbeit auszeichnet.
Deloitte investiert in deine Entwicklung, um dein persönliches und berufliches Wachstum vom ersten Tag an zu fördern. Ob durch Schulungen, spannende Kundenaufträge, spezielle Lernprogramme für jede Karrierestufe oder durch das Lernen von deinen Führungskräften und Kollegen.
2) Ist es möglich, bei Deloitte zu arbeiten und sich gleichzeitig weiterzubilden? Wenn ja, bietet Deloitte Unterstützung an?
Lucrezia: Auf jeden Fall. Deloitte bietet Flexibilität in Bezug auf das Arbeitsvolumen, das zwischen 80 und 100 Prozent liegen kann. Je nach Art der Tätigkeit kann auch ein geringeres Arbeitsvolumen möglich sein. Wenn du dich weiterbilden oder studieren möchtest, kannst du eine Reduzierung deiner Arbeitszeit beantragen, die jedoch von einem Unternehmenspartner genehmigt werden muss. Deloitte bietet auch finanzielle Unterstützung für funktionsrelevante externe Schulungen, Zertifizierungen und Sprachkurse. Wir sind fest davon überzeugt, dass kontinuierliches Lernen wichtig ist, und ermutigen unsere Beschäftigten, Chancen zu ergreifen, die sie fit für die Zukunft machen.
3) Stellt ihr auch international ein?
Lucrezia: Ja, das tun wir. Deloitte Schweiz steht Bewerberinnen und Bewerbern aus allen Ländern offen. Allerdings müssen wir uns an die Schweizer Einwanderungsbestimmungen halten, das heisst, wir befolgen die Richtlinien des Schweizer Staatssekretariats für Migration bei der Prüfung der Voraussetzungen für eine Schweizer Arbeitserlaubnis.
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Lucrezias Top drei Tipps
Tipps für Vorstellungsgespräche – meine drei wichtigsten Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch bei Deloitte.
· Vorbereitung ist alles: Informiere dich vor dem Vorstellungsgespräch gründlich über Deloitte, unsere Unternehmenskultur und unsere Werte und sei darauf vorbereitet, Fragen zu der Position zu beantworten, auf die du dich bewirbst. So kannst du deine Antworten besser auf die Stellenbeschreibung abstimmen und dein Interesse an der zu besetzenden Stelle und an Deloitte zeigen. Ausserdem vermittelst du dem Gesprächspartner durch deine Vorbereitung, dass du wirklich interessiert und motiviert bist.
· Zeige Begeisterung: Als Hochschulabsolvent bist du vielleicht besorgt, dass dir Berufserfahrung fehlt. Aber denk daran, dass Erfahrung nicht das Einzige ist, worauf es bei Einstiegspositionen ankommt! Begeisterung kann dich definitiv von anderen Kandidaten abheben. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit und das Unternehmen. Dies kannst du durch dein Wissen über Deloitte, durch das Stellen aufschlussreicher Fragen und durch das Äussern deiner Motivation für die Tätigkeit zeigen.
· Stelle interessante Fragen: Während des Vorstellungsgesprächs wird das Unternehmen natürlich prüfen, ob du gut ins Team passt. Aber denke daran, dass dies auch der Moment für dich ist, zu prüfen, ob das Unternehmen gut zu deiner Karriere passt! Du solltest also darauf vorbereitet sein, am Ende des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, die Erwartungen an dein künftiges Aufgabengebiet, die Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten oder die Möglichkeiten für berufliches Wachstum in der Zukunft beziehen.
Wie bereite ich mich am besten auf ein Vorstellungsgespräch vor, wenn ich noch keine Berufserfahrung habe?
Denke daran, dass jeder seine berufliche Laufbahn ohne Berufserfahrung beginnt. Zeige deine Begeisterung, deine Lernbereitschaft und wie deine individuellen Erfahrungen dich zu einer starken Kandidatin oder einem starken Kandidaten machen. Auch ohne Berufserfahrung kannst du relevante Fähigkeiten nachweisen, die du im Rahmen deines Studiums, durch Praktika oder ausserschulische Aktivitäten erworben hast.
Wir möchten dich gerne über das hinaus kennenlernen, was in deinem Lebenslauf steht. Vielleicht hast du etwas gemacht, das deine Fähigkeit, mit Stress umzugehen oder Herausforderungen zu meistern, unter Beweis stellt, insbesondere wenn du noch am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst.
Kurz gesagt: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Stelle, übe Antworten auf häufig gestellte Fragen und bereite gut überlegte Fragen an den Interviewer vor. So zeigst du, dass du dich mit der Tätigkeit auseinandergesetzt hast, Initiative zeigst und echtes Interesse hast.
Du bist dir nicht sicher, welcher Karriereweg der richtige für dich ist?
Es ist völlig normal, sich gerade zu Beginn seiner Karriere unsicher zu sein, welchen Weg man einschlagen soll. Unser erster Vorschlag ist, dass du dich über mögliche Berufe und Branchen informierst, die deinen Interessen entsprechen. Sammle Erfahrungen durch Vorstellungsgespräche und praktische Tätigkeiten, zum Beispiel durch Praktika. Du kannst dich auch von einer Berufsberatung unterstützen lassen. Und vergiss nicht, dass es ganz normal ist, sich auf dem Weg zu orientieren und seine Meinung zu ändern – Berufswege entwickeln sich oft erst im Laufe der Zeit. Der Schlüssel ist, neugierig, flexibel und proaktiv bei der Karriereplanung zu bleiben. Deloitte organisiert und veranstaltet auch zahlreiche Karrieremessen und Recruiting-Events. Also melde dich an! Das ist eine grossartige Gelegenheit für dich, Fragen zu stellen und deine potenziellen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
Hier erfährst du mehr
Du möchtest dich weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern? Das wollen wir auch. Bei Deloitte kannst du dich durch die spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, die du ausübst, und durch den Kontakt mit inspirierenden Führungskräften, Kollegen und Kunden entfalten.
Wir sind stolz auf unser offenes, integratives und flexibles Arbeitsumfeld, das allen unseren Mitarbeitenden dabei hilft, ihr volles Potenzial zu entfalten. Du wirst von vielen Vorteilen profitieren, wie zum Beispiel flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsinitiativen.
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In unseren Teams wirst du dich ständig weiterentwickeln und die besten Voraussetzungen für eine zukunftssichere Karriere schaffen.